Преподаваемые учебные предметы, курсы, дисциплины (модули)

ФОП ДО

Уровень (уровни) профессионального образования с указанием наименования направления подготовки и (или) специальности, в том числе научной, и квалификации

Сведения о повышении квалификации (за последние 3 года)

Не атестовывалась

Сведения о профессиональной переподготовке (при наличии)

Менеджмент в дошкольном образовании — 2023 г.

ГБОУ ДПО "ДРИРО" 2023 по программе повышения квалификации  "Проектирование управленческой деятельности заведующих, старших воспитателей ДОО (У)".

Сведения о продолжительности опыта (лет) работы в профессиональной сфере, соответствующей образовательной деятельности по реализации учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей)

Общий стаж — 17 лет

Педагогический стаж — 6 лет

Стаж по специальности — 5 лет

О себе

                                                 «Лучший способ наслаждаться жизнью найти любимое дело»

Заведующий должен быть профессионалом и его педагогическая деятельность, будто мозаика, где каждый день складывается из кусочков, которые необходимо выстроить в единое целое. Я с уважением смотрю на своих коллег, влюбленных в профессию. За плечами многих из них огромный педагогический опыт, а кто - то, только начинает свой педагогический путь.

Современным детский сад могут сделать только квалифицированные педагоги, способные давать качественное образование и воспитание, выстраивать взаимодействие с детьми и их родителями. Я считаю, что нужно быть честным перед собой и окружающими тебя людьми, добросовестно выполнять свое дело, не стоять на месте, любить то, чем занимаешься, и тех, кто тебя окружает: детей, коллег, родителей.
Мне нравиться моя профессия. Главное в жизни любого коллектива, любой организации – это постоянное развитие, постоянное движение. «Кто перестает крутить педали – тот падает!» – в этом формула успеха.
Мое убеждение, что успех любого дела – в сотрудничестве, в опоре на коллектив.
Работа в тандеме дает нам возможность реализовать свои профессиональные замыслы, создавая благоприятный климат в коллективе.

Для этого соблюдаю следующие принципы:

- принимать людей такими, какие они есть. Все люди талантливые, только талант у каждого свой и его надо найти;

- стремиться быть справедливой и последовательной;

- приучать сотрудников мыслить и действовать самостоятельно;

- стараться чаще улыбаться.
Улыбка руководителя создает общий благоприятный психологический настрой.

Самое главное — делать то, что ты любишь и любить то, что ты делаешь. И успех несомненно будет!

Я счастливый человек, потому что у меня многое получается, и я твердо уверена, что не ошиблась в выборе своей профессии.